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如何做一場真正有效的培訓?讓培訓不再是花架子!

課程名稱:如何做一場真正有效的培訓?讓培訓不再是花架子!

適合對象:

上課形式:小班授課,實戰演練

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課程費用:點擊咨詢

上課地址:全國,重慶,成都,北京,上海,廣州,深圳

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     培訓在職場中很常見,很多公司也非常重視,有專門的培訓部門做培訓,也有部門領導做培訓,如果你也需要做培訓,那這篇文章對你幫助很大。


讓聽眾愿意聽、喜歡聽!


     這是培訓的前提,如果聽眾不愿意聽,不喜歡聽,那后面不管有多少真材實料都沒用。具體怎么做呢?

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     目的明確。

     開始就要把培訓的目的說清楚,讓聽眾明白這個培訓到底講的什么,才有興趣聽下去。比如說今天培訓的目的是讓大家學會做有用的培訓,讓培訓效果倍增!這句話包含了三層意思。①培訓的目的②能給聽眾帶來什么好處③設置懸念。


    從聽眾角度出發。

    培訓或者其他演講都是一樣,需要注意的是要講的內容需是聽眾喜歡聽得,需要的,而不是演講者想講的。

      語言幽默、生活。聽眾不喜歡聽干巴巴的語言表達,更喜歡幽默的,貼近生活的,高深的理論能用簡單的語言表達清楚才是本事,這也是演講者的價值所在,不然每個人認識字的人都可以去講了。


     講故事。

     相比事實的陳述,聽眾更喜歡聽故事,把你想表達的內容用故事說出來,基本的套路就是:背景-沖突-轉折-結局。讓聽眾在不知不覺中把內容記住。


     互動。

     你跟朋友聊天一兩個小時一會就過去了,可是一培訓,聽眾就犯困,嫌時間太長,因為培訓沒做到互動。要經常提問,高頻率的封閉式問題,低頻率的開放式問題。

利用工具。比如播放視頻,板書,吃菜不能總吃一種口味,不斷更換口味,聽眾更愿意聽,喜歡聽


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