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執行力不佳的4個習慣?重慶執行力培訓機構與員工心態培訓

發布時間:2017-01-25 12:00  點擊量:

執行力不佳的4個習慣?重慶執行力培訓機構與員工心態培訓

     執行力的四大陋習,其表現:

      ⑴講過了—滿足于“講過、算過”
          講過了≠做到了
          做到了≠做好了
      ⑵我不會
                   領導交代工作,布置任務是說,
      ⑶不可能     喔唷,這個我不會,哪個不可                          
                   能,這個陋習要革除。
       要知道:
                  業績是靠干出來的,

                  潛力是靠逼出來的。


      ⑷找借口:為了拒絕上司布置的任務、交代 的工作,尋找種種理由的借口;
                 為了推卸責任,尋找各種理由的借口。
      實踐證明:
                    敢于負責任,才能挑重擔,
                    習慣找借口,成功沒入口。
      革除執行力陋習告訴我們:
                   管理是盯出來的,
                   業績是干出來的,
                   潛力是逼出來的,

                   做事是不能找借口的。

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