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重慶團隊建設培訓哪里好

發布時間:2018-07-06 12:00  點擊量:

重慶團隊建設培訓哪里好


做一個時代的同步者。對自己進行投資,用不斷自我更新永續向前的驅動力(學習)

領導者除了應具備的指揮和專業技能外,還必須具備領導者特有的潛質與能力。這就要求領導者不斷提高自己的水平,拓寬自己的視野,增加自己的技巧,發揮自己的潛能,還要有必要的付出或犧牲。
1、不要讓自己成為公司的“瓶頸”-學習
如果領導者的職業知識和能力上有短缺,就必須補上。領導者必須能夠透過現象看本質。領導沒有新的學習觀,就沒有領導力。
①知識素養相當重要,它不但決定了思想觀念和思維方式,而且決定了員工對他的信服程度。
②新知識的學習非常重要,管理能力的培養、有效溝通的技巧、理解管理內涵、掌握管理要義、學會合理授權等方面也十分需要學習。
③領導者應具備多謀善斷的決策才能、知人善任的組織才能、運籌帷幄的指揮能力、順應時代創新的能力以及必要的應變能力等。
④沒有新的學習觀,就沒有領導力。領導者要不斷地進行自我修煉,不斷地學習、學習、再學習,才能真正成為領導者,才能帶領團隊打勝仗,才能提高競爭力。
⑤只要有問題,就要“打破砂鍋問到底”,求知是上蒼賦予我們的天賦,發揮好奇心及永不滿足的求知度,人們才能永遠處于進步之中。要發現問題-檢討反省、總結經驗教訓-解決問題才能置于死地而后生。
2、有非凡的頭腦,才能創造非凡的成就;與時俱進,才能站在時代前列-創新
沒有非凡的頭腦和智慧,就不可能具有非凡的成就。創新是成功的最大砝碼?!笆朗露疵鹘詫W問,人情練達即文章”。
①領導者應該是見聞廣博的人,需要掌握大量的社會知識和廣泛的基礎理論知識。沒有充足的基礎理論知識,就不能表現表現得學識淵博;社會知識不夠豐富,就無法領先于社會,更不可能適應社會的需要。
②人類就是憑借著智慧和不斷地認識世界、改造世界,才給人類的前進帶來了無限的原動力。
③最卓越的領導者有著不可思議的理解他們所處的時代背景,并能抓住時代所賦予的機會的能力。
④要學會因時而變,因事而變,因人而變,使自己能夠適應世界,而不是世界適應自己。松下借助于電燈的一閃之光,看出遙遠未來前景,從無到有,從小到大。
3、尋求不同意見,在反面意見中淘金-聽異
精明的領導者應該明白:多傾聽一次別人的意見,就等于增加了一份收入。而反對者如果提出正確的意見,就不能馬虎對待,從自身開始糾正錯誤,這就是最讓反對者信服的行為。
①領導者要把反對意見聽完,要感覺忠言逆耳。領導者最大的問題不是看不到問題,而最致命的問題是只看到別人的問題卻看不到自己的問題即“目不見睫”、“當局者迷”。
②一個成功的領導者背后,都會有一幫能人。領導者要學會摒棄自我,超越自我,采納雅言,博采眾長。
③領導者要與下屬有效地溝通,能夠正確地接受反面意見,并采取積極的措施加以改進。
④有時下屬的牢騷話或氣話或許是領導者的福音。
4、讀書得其法,才能得其益-讀書 重慶團隊建設培訓哪里好
領導者要想提升領導能力,就要不斷地提高自己的思維能力,保持終生性的閱讀習慣,這樣才能接觸到最新的信息,了解到最新的趨勢
①讀書就是生活中最值得也最合算的投資,支出少,收獲大。讀書可以開闊視野,可以啟迪思維。
②讀書學習就是領導者獲得智商提升的主要途徑。
③讀書要根據自己的職業要求與興趣愛好,有選擇地讀。讀書時,要做到心到、眼到、口到。
④讀書的恒久魅力在于讀書生活的本身。讀書就是更新自我的一條有效的途徑。
十二、拓寬未來的發展道路。練就高明的前瞻能力,用遠見卓識來提升未來的競爭力(應變)
領導者要考慮長遠目標和利益,前瞻能力決定著企業適應變化的能力,更是企業成敗的決定性因素。企業要發展,就必須不斷地適應外界的市場變化,要熟知行業趨勢和消費觀念的變化。這樣才能做胸有成竹,運籌帷幄。
1、領導者不能一條道走到黑-轉變
當工作中碰到走不通的路的時候,就應該換個角度考慮問題,覺得這條路不適合自己,就應該立即改換方式,重新選擇另一條道路。
①一開始方向就是錯誤的,所以注定不會成大事。
②開始方向是正確的,后來環境發生變化,不懂得調整方向,結果也可能只是失敗。
③盡管變革會傷害一部分人的利益,但在選擇發展還是滅亡的時候,變革就勢在必行。

④領導者要有應變能力,這樣才能夠因時、因勢、因地、因條件而變通,最終達到既定目標。

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